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こちらでは顧客並びに利害関係者・地域社会にむけて弊社の企業としての取組み、外部活動をはじめ、企業の社会的責任や地域社会への貢献、地球環境への配慮・従業員に対する職場環境の改善についての情報、活動実績をご紹介させていただいております。

タイトルアイコン (2018年度)幹部社員研修連続講座(全7回)~第1回~

(2018年度)幹部社員研修連続講座(全7回)~第1回~のメイン画像

(2018年度)幹部社員研修連続講座(全7回)~第1回~のメイン画像

研修会参加に当たって

(2018年度)幹部社員研修連続講座(全7回)~第1回~の画像

2018年6月8日(金)・9(土)の2日間にわたり、神奈川県三浦市の

マホロバ・マインズで行われた、神奈川県中小企業家同友会主催の

幹部社員研修連続講座に参加させて頂きました。

この講座は半年にわたる全7回の講座で、異業種の幹部社員または

幹部社員候補の方々と、幹部社員としての役割、会社の課題、経営指針の浸透、

業務改善等をテーマにディスカッションをし、

文字通り会社の「幹」としての在り方を学ぶ研修会です。

 

第1回の研修会の初めには

経営者の方々からそれぞれ参加する社員に向けてメッセージをいただき

各々期待を背負ってのスタートとなりました。

 

テーマ:幹部の役割とは

(2018年度)幹部社員研修連続講座(全7回)~第1回~の画像

今回の研修会参加者は11企業13名で、様々な業種や年代、役職の方々が

集まりました。

私は今回のメンバーの中では最年少で、割と年齢の離れている方々が多く、

少し緊張した中でのスタートとなりました。

 

1日目はオリエンテーションを中心に、自己紹介、意見交換が行われました。

ただ、お互い初対面の中でのディスカッションということもあり、

どこか緊迫した雰囲気でした。

 

2日目は「幹部の役割とは」というテーマについて、4グループに分かれ討論し、

各グループの発表、最後には各々半年にわたる研修会への意気込み、決意表明が

行われました。

2日目ということもあり一泊を共にしたメンバー間には仲間意識が芽生え、討論も捗りました。

合宿を通して

(2018年度)幹部社員研修連続講座(全7回)~第1回~の画像

第1回の研修会は2日間にわたる合宿でした。

初めはお互い初対面で緊張感もあり、けん制し合っていた空気でした。

ただ、1日目の研修終わりにはメンバーみんなで机を囲っての夕食、

お風呂上りには全員で大部屋に集まり講師陣から半強制的に行われた

二次会のおかげもあり、これから半年間お互い支え合い成長していくという

仲間意識・絆が生まれた気がします。

おかげで2日目は前日と打って変わって楽しい雰囲気での研修となりました。

半年後へ向けて

(2018年度)幹部社員研修連続講座(全7回)~第1回~の画像

この研修会の最終ゴールは来年3月に行われるプレゼンテーションです。

各々課題を抽出し、解決策や実戦計画をもとに半年間の実践・進捗状況、

成果を報告します。

その報告会に向けて今回の研修を皮切りに幹部社員としての立ち振る舞い、

視点、考えを身につけ、立派な幹部社員として将来会社に貢献できるよう

努めていきたいと思いました。

また、初めは自分が幹部社員研修に参加するのは早いんじゃないかという

不安もありましたが、この第1回研修会に参加して、その不安は払拭され

自分がやらなきゃなという意識に変わりました。

この研修会では毎回課題が出され、その中には社長との面談も含まれます。

社長とお話しする機会も増え、会社について、経営について、今までとは

違った視点や考え、気づきを身につけるいい機会です。

ここでしか経験できないことから多くを学び成長していきたいと思います。

 

第2回は6/22(金)です。

楽しんで参加したいと思います!

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