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こちらでは顧客並びに利害関係者・地域社会にむけて弊社の企業としての取組み、外部活動をはじめ、企業の社会的責任や地域社会への貢献、地球環境への配慮・従業員に対する職場環境の改善についての情報、活動実績をご紹介させていただいております。

タイトルアイコン (2018年度)幹部社員研修連続講座(全7回)~第7回・成果発表~

(2018年度)幹部社員研修連続講座(全7回)~第7回・成果発表~のメイン画像

半年間の実践報告

2019年3月8日(金)、神奈川産業振興センターにて、神奈川県中小企業家同友会主催の

幹部社員研修連続講座,成果発表会に参加し、半年間の実践報告をしました。

→幹部社員研修連続講座第1回目のようすはこちら

昨年6月から計6回の連続講座研修に参加し、その中で各々自社の課題を抽出し、

解決策や実戦計画をもとに半年間の実践・進捗状況、成果を報告しました。

実践報告を聞いて

受講生13名が2つのグループに分かれ1人8分間の報告をし、その後質疑応答含め、
一人当たり15分の持ち時間でした。

発表前にはそれぞれ社長からこの約1年を過ごしてきて感じたことを
メッセージとしていただき、身が引き締まる思いでした。

それぞれ幹部として社内に落とし込む新しい活動や社風づくり、
経営指針を浸透させるための取り組みなど、様々な内容の発表でしたが、
異業種で規模もさまざまではあるものの、根底にあるのはコミュニケーションで、
社内・社外含め、改めてコミュニケーションによる関係の質の構築が
カギとなってくると思いました。

修了証書授与

(2018年度)幹部社員研修連続講座(全7回)~第7回・成果発表~の画像

(2018年度)幹部社員研修連続講座(全7回)~第7回・成果発表~の画像

発表を終えた後、一人ひとりこの連続研修講座の修了証書をいただき、
今後の決意表明をしました。
この3月という時期もあり、どこか卒業式みたいな雰囲気もありました。

そのあと会場を変えて講師陣、各会社の経営者の方々と受講生で懇親会を行いました。
約1年同じ屋根の下で学んできた同期として今後も定期的に集まり、
その後の進捗報告などできたらいいなと思います。

研修を通して

(2018年度)幹部社員研修連続講座(全7回)~第7回・成果発表~の画像

最後に、課題を終えて感じたたことは
合意形成(説明と同意)と自主的行動力の大切さです。
新しい活動を始める際、周りを巻き込む・人を動かすためには、
まず目的を伝え、活動に対して納得してもらわないといけないということ。
自ら積極的に社内コミュニケーションを取り、幹部として自分の行動と発言に責任を持ち
今後も活動をしていきたいと思います。

受講生の皆様、約1年間お疲れ様でした。
今度ともよろしくお願いします。

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