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こちらでは顧客並びに利害関係者・地域社会にむけて弊社の企業としての取組み、外部活動をはじめ、企業の社会的責任や地域社会への貢献、地球環境への配慮・従業員に対する職場環境の改善についての情報、活動実績をご紹介させていただいております。

タイトルアイコン 第3回オフサイトミーティング

第3回オフサイトミーティングのメイン画像

【約4か月ぶりのオフサイトミーティング】

2月7日(木)に第3回のオフサイトミーティングを行いました。
前回のメンバーから行動指針チームに一人加わり、代表、営業部長、行動指針チームの計8人で行いました。

前回は、【東邦プランにまつわる話】を過去、現在、未来に限らず会社と自分の間で何があったのか、どんな悩みがあったのかを話しましたが、
今回のテーマは【お互いが気持ちよく働けるためには?
         理想の会社(職場)と自分は何ができるのか】です。

このテーマを聞いて、みんなが考える「気持ちよく働ける環境」・
「働きやすい会社(職場)」とはどのようなものなのか、普段あまり話したことがなかったので、
とても興味深く、知ることができる良い機会だと思いました。

【働きやすい環境とは】

このテーマに決まってから、
理想の会社にするには、一体自分には何ができるのかを一番に考えました。
自分の理想を語ることはできるのですが、その理想を現実にするためにどうしたらよいのかまでは、正直今まで考えたことがありませんでした。

今までは、こうなってほしいとか、こうしたいなと思っているだけで
行動には移せていませんでしたが、これから理想の会社にするために
何をどう行動に移したら良いのかを改めて考えだす、きっかけとなりました。

他のメンバーの話を聞いていると
実際に行動している人もたくさんいて
『自分ももっと頑張らなきゃっ!』と思いましたし、共感できた部分を一緒になんとかしたいと思いました。

【3回目のオフサイトミーティングを終えて】

メンバーそれぞれの話を聞いて共感する話や、
自分が考えてもみなかったメンバーの理想の会社像を
初めて聞いて、その人の普段の行動や言動からは想像できないような
話が出てきたり、新鮮味ある、または新しい発見があったと思います。

次回のオフサイトミーティングでは、
目的共有型から課題解決型にステップアップを目指せるよう
これからも、社員間の関係性を向上させていきたいです。

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