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企業活動

こちらでは顧客並びに利害関係者・地域社会にむけて弊社の企業としての取組み、外部活動をはじめ、企業の社会的責任や地域社会への貢献、地球環境への配慮・従業員に対する職場環境の改善についての情報、活動実績をご紹介させていただいております。

タイトルアイコン クレドの木 ~社員が咲かす、満開のクレドの木~

クレドの木 ~社員が咲かす、満開のクレドの木~のメイン画像

クレドの木とは?

クレドの木 ~社員が咲かす、満開のクレドの木~の画像

クレドの木 ~社員が咲かす、満開のクレドの木~の画像

東邦プランでは人本経営活動の一環として、2017年9月より「クレドの木」という活動を全社一丸となってスタートさせました。

 

これは同年8月に完成した「行動指針」に紐づいた活動です。

日々の業務の中で、共に働く仲間同士が『「行動指針」に沿って行動している!』と認識できた際、相手への評価として

1.行動指針の何番の項目ができていたか(ちなみに全11項目あります)

2.それはいつだったか

3.具体的にどのような行動をしていたか

を葉っぱ型の付箋に記し、相手の枝に貼るという活動です。

 

現在は、1カ月ごとに集計し、それを毎月の月次報告会にて発表しています!

発表の対象は以下の通り、

・一番多く貼られた人(月間MVP)

・一番多く貼った人

・一番多く貼られたチーム

の3部門の発表を行っております。

 

一カ月経つと、どの「クレドの木」も満開に咲きあがり、

一番多い人は月に15枚以上もの葉っぱを貼られる人もいます!

 

また、この「クレドの木」活動を通して、自分達で作り上げた「行動指針」の浸透具合も視覚的に測り知ることができます。

 

今、東邦プランには全部で5本の「クレドの木」があり、一つの「クレドの木」は4~5人分の枝で出来ています。「行動指針」を作成するにあたり、全社員を5つのチームに分け作成したですが、そのチームのメンバーで一つの「クレドの木」を構成しています。

今後、社員の増加とともに、この「クレドの木」がどんどん増えていくのが楽しみです♪

 

時にはこんなイベントも!?大作完成!!

クレドの木 ~社員が咲かす、満開のクレドの木~の画像

この写真は、2018年6月から7月にかけて普段の活動ではなく、みんなで一つのボードを完成させた時のものです。

東邦プランが今年の7月で、記念すべき節目である30期を迎えるにあたり、それを全社員で祝うために企画されました!

 

貼った付箋の総数なんと約400枚!!

 

全て貼り終えたとき、「30th」の文字が浮かび上がりました!

(ちなみに最後の1枚は、経営指針発表会の懇親会にて、弊社代表に貼っていただきました!)

 

正直、『本当に全部埋まるのかな?』と内心ドキドキ…

が、完成したボードを見たときは鳥肌が立ちました!! 社員一人ひとりが共に働く仲間の行動を見つめ、そこから良さを見出し、一枚一枚付箋に記して完成したこのボードは、一言では言い合わすことのできない、達成感と喜びの結晶だと感じるとともに、とても印象深い経営指針発表会になりました。

 

「クレドの木」~年間表彰~

クレドの木 ~社員が咲かす、満開のクレドの木~の画像

クレドの木 ~社員が咲かす、満開のクレドの木~の画像

写真は2018年7月28日に、横浜のホテルで行われた東邦プラン30周年記念パーティ内にて執り行われた、「クレドの木」年間表彰の様子です。

 

今回は、新人賞と年間MVPの2名が表彰されました!

 

毎月行ってきた「クレドの木」の活動ですが、一枚一枚の葉っぱの積み重ねがこうして表彰され、受賞された2名も、そしてそれ以外の社員の皆も、改めてこの活動が社風を良くするために必要不可欠なものであると確信できたのではないでしょうか。

 

 

「クレドの木」~今後の展望~

「クレドの木」の活動を始めて、はや一年が経とうとしています。

 

「相手に感謝の気持ちを伝える」・「相手の良い行いを認め、称える」・「相手を素直に受け止める」など、頭で理解できていても、いざ実践しようとするとなかなか行動に移せないのが現状だと思います。

 

「クレドの木」の活動は、そのような普段恥ずかしくてなかなか口に出せないようなことも、口だけでは伝えきれない!ということも、葉っぱに書いて相手に直接伝えることができます。

 

今、東邦プランには上司も部下も関係なく、「クレドの木」を通じて互いに「温かな感謝」を咲かせ合っています。

 

今後も互いに認め合い、感謝し合う、そんな社風を創っていけるよう「クレドの木」の活動を継続していきたいです。

 

皆様もご興味ございましたら一度、東邦プランにお越しください♪

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